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選拔優(yōu)秀人才,壯大基層管理團(tuán)隊(duì)——記西部區(qū)域第二批項(xiàng)目長(zhǎng)選拔

2019-05-29 瀏覽次數(shù):70 來源:
  

第二批項(xiàng)目長(zhǎng)選拔


2019年5月23日,西部區(qū)域召開第二批項(xiàng)目長(zhǎng)選拔。作為項(xiàng)目長(zhǎng)管理模式的試行區(qū)域,西部區(qū)域采用公開、競(jìng)爭(zhēng)的考核方式選拔項(xiàng)目長(zhǎng),是變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”,有利于打破基層管理人員選拔的視野局限,真正讓優(yōu)秀人才勝出。中核華興達(dá)豐副總經(jīng)理王洋、人事行政總監(jiān)尹訓(xùn)英,西部區(qū)域辦公室鄧運(yùn)輝、甘小三、王振杰、陳斌,四川分公司經(jīng)理楊春強(qiáng)、陜西分公司副經(jīng)理羅建、貴州經(jīng)理部副經(jīng)理加蕩及來自各分公司/經(jīng)理部6名候選者參加此面試。


考核前,中核華興達(dá)豐副總經(jīng)理王洋為本次候選人進(jìn)行宣講,讓候選人全面了解項(xiàng)目長(zhǎng)考核細(xì)則以及項(xiàng)目長(zhǎng)崗位工作職責(zé)。希望全體候選人要以豁達(dá)、自信的良好心態(tài)迎接本次項(xiàng)目長(zhǎng)選拔,祝福大家能夠發(fā)揮出自己真實(shí)水平,從考核中脫穎而出。


副總經(jīng)理王洋宣講項(xiàng)目長(zhǎng)管理考核細(xì)則


為全方位考核候選人員,著重了解候選人員在施工安全、人員管理、設(shè)備管理、客戶關(guān)系維護(hù)等方面的綜合素養(yǎng),本次選拔更加注重專業(yè)技能導(dǎo)向和人崗相適度。在筆試測(cè)評(píng)中突出專業(yè)技能考核,在面試評(píng)價(jià)中注重個(gè)人綜合素質(zhì)。本次選拔的另一大特點(diǎn):實(shí)行面試大評(píng)委制,由公司由副總經(jīng)理王洋、人事行政總監(jiān)尹訓(xùn)英,西部區(qū)域辦公室鄧運(yùn)輝、甘小三、王振杰、陳斌及四川分公司經(jīng)理?xiàng)畲簭?qiáng)、陜西分公司副經(jīng)理羅建、貴州經(jīng)理部副經(jīng)理加蕩組成的“黃金面試團(tuán)”對(duì)候選人員逐一打分。





項(xiàng)目長(zhǎng)侯選人面試考核


       自2018年,中核華興達(dá)豐推行項(xiàng)目長(zhǎng)考核機(jī)制,立足選好人才、用好人才、優(yōu)化人才、儲(chǔ)備人才,多措并舉推動(dòng)基層管理人才梯隊(duì)建設(shè)。通過選拔為優(yōu)秀基層員工打造一個(gè)公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),是公司優(yōu)化選人用人機(jī)制的體現(xiàn),是踐行公司“公平公正 心存感激”企業(yè)倫理的有效路徑。


       通過本次項(xiàng)目長(zhǎng)選拔必將進(jìn)一步激發(fā)基層員工的工作熱情和干勁,同時(shí)也將對(duì)中核華興達(dá)豐全面提升管理隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起到巨大的促進(jìn)作用。


撰稿人:甘小三

編輯:邱璐

監(jiān)制:尹訓(xùn)英

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