薪火相傳 匠心筑夢—華東區(qū)域2023年應(yīng)屆大學(xué)生“師徒協(xié)議”簽訂儀式紀(jì)實(shí)
2023年7月24日上午，中核華興達(dá)豐華東區(qū)域在上海總部組織2023年應(yīng)屆大學(xué)生“師徒協(xié)議”簽訂儀式。共有4對師徒現(xiàn)場簽約，中核華興達(dá)豐華東區(qū)域總監(jiān)、重慶大峰副總經(jīng)理鄭興瑞，中核華興達(dá)豐人事行政總監(jiān)蔡寅受邀參加。儀式開始后，首先由中核華興達(dá)豐華東區(qū)域總監(jiān)、重慶大峰副總經(jīng)理鄭興瑞介紹此次簽約儀式目的和師徒結(jié)對的理念傳承，并向在座大學(xué)生介紹華東區(qū)域組織架構(gòu)、各分公司概況、工程業(yè)績、企業(yè)文化理念等。隨后由在座大學(xué)生依次進(jìn)行了自我介紹,分享了個(gè)人經(jīng)歷以及對未來職業(yè)規(guī)劃的展望。儀式上，鄭總宣讀了公司帶徒制度，明確師徒雙方職責(zé)、培訓(xùn)目標(biāo)、管理措施、考核與獎(jiǎng)勵(lì)，并宣讀師徒結(jié)對結(jié)對名單：
進(jìn)入師徒結(jié)對環(huán)節(jié)，4對師徒鄭重在師徒協(xié)議書上簽字，自此刻起，雙方師徒關(guān)系正式締結(jié)，開啟了師帶徒、徒學(xué)師、師徒共成長的攜手奮進(jìn)之旅。簽約儀式上，蔡總鼓勵(lì)徒弟要積極努力向師傅們學(xué)習(xí)本領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)，要盡快融入新的環(huán)境，遇到不解和困難要及時(shí)與師傅們、分公司溝通，同時(shí)叮囑分公司要幫助新員工快速成長，做好新員工關(guān)懷工作。強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮帶教制度的“傳、幫、帶”作用，使其成為員工成長、能力提升、隊(duì)伍建設(shè)的加速通道，為全面提升人才服務(wù)效能，全力打造優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)打下夯實(shí)基礎(chǔ)。鄭總要求各分公司要貫徹落實(shí)公司的人才培養(yǎng)制度，發(fā)揮中核華興達(dá)豐的“師徒帶教文化”作用，為新員工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)新員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能提升，加快分公司人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)度與人才培養(yǎng)進(jìn)程，為區(qū)域以及公司的精益運(yùn)營和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。他期望，為師者在教會(huì)徒弟業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，更要引導(dǎo)徒弟傳承企業(yè)文化，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的主人翁意識；為徒者要轉(zhuǎn)變角色，迅速以“歸零”心態(tài)迎接新身份，從思想上、行為上、作風(fēng)上做出質(zhì)的改變，共同成長，教學(xué)相長。“紅日初升，其道大光。”通過“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)模式的傳承，華東區(qū)域各分公司將并肩攜手，強(qiáng)化提升員工專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，奮力譜寫中核華興達(dá)豐高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
